“Convocatoria para contratación laboral en prácticas de Técnico Medio de Gestión Administrativa” Diputación de Badajoz. #oposiciones www.academiacumlaude.es

“Convocatoria para contratación laboral en prácticas de Técnico Medio de Gestión Administrativa” Diputación de Badajoz.  #oposiciones www.academiacumlaude.es

BASES

Primera.- Objeto de la convocatoria.- La cobertura en régimen de contratación laboral en prácticas por tiempo determinado de un puesto de trabajo de Técnico Medio de Gestión Administrativa.

Segunda.- Requisitos. Podrán tomar parte en la convocatoria los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

a).- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b).- Poseer alguno de los siguientes títulos: Diplomado en Administración y Gestión Pública, en Relaciones Laborales o en Ciencias Empresariales, Grado en Administración y Dirección de Empresas, en Administración y Gestión Pública, en Ciencias del Trabajo, en Economía o en Derecho, Licenciado en Derecho, en Dirección y Administración de Empresas o en Economía.
c).- Haber cursado todos los estudios de la titulación universitaria en la Universidad de Extremadura y haberlos finalizado durante los cuatro años inmediatamente anteriores al día 1 de enero de 2016.
d).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e).- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
f).- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 de la citada Ley 7/2007.
g).- No haber disfrutado de un contrato laboral en prácticas en Diputación Provincial de Badajoz en el mismo puesto que se oferta.

Tercera.- Dotación económica del puesto ofertado y duración del contrato. Será retribuido con 16.883,91 euros al año y su duración se extenderá a doce meses, estableciéndose un período de prueba de un mes.

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