BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA/BOLSA DE TRABAJO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL, ATS/DUE, COCINERO/A, AYUDANTE DE COCINA, PEÓN ORDENANZA-LABORANTE, AUXILIAR DE ENFERMERÍA/CLÍNICA/SANITARIO Y SERVICIO DE LIMPIEZA-LAVANDERÍA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN LA RESIDENCIA DE MAYORES «LA SERENA» DE CASTUERA (Badajoz) #oposiciones www.academiacumlaude.es
El empleo de los medios materiales adecuado y de recursos humanos suficientemente preparados es una necesidad imprescindible hoy en día para poder llevar a cabo de forma adecuada los servicios que presta en la residencia de mayores «La Serena».
En la cuestión relativa a la organización de los recursos humanos en el sector público se deben de tener en cuenta los principios constitucionales de acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española: Igualdad, mérito y capacidad.
La creación y aprobación de una bolsa de trabajo pretende mejorar la calidad de las prestaciones que reciben los usuarios y, en especial, agilizar los procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, como para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter no permanente.
La regulación de todo lo relativo a la creación de una bolsa de trabajo pretende agilizar la selección de aspirantes para cubrir necesidades de empleo de carácter temporal, y garantizar que los aspirantes conozcan la valoración de sus méritos de cara a una posible contratación futura por parte del Excmo. Ayuntamiento de Castuera en la residencia de mayores «La Serena».
Se pretende la creación de una bolsa de trabajo en la que se tendrá en cuenta los méritos aportados por los/as aspirantes.
El que se consigan los objetivos referidos es una prioridad en la política de recursos humanos de este Ayuntamiento y se pretende conseguir mediante el instrumento adecuado como es la regulación y creación de esta bolsa de trabajo.
Por ello, el Ayuntamiento de Castuera necesita la confección de una bolsa de trabajo para la contratación con carácter laboral temporal de personal para la residencia de mayores «La Serena» de Castuera (bajas por accidente laboral, bajas por ILT, bajas por maternidad, sustituciones por vacaciones o satisfacer necesidades extraordinarias de personal, incluida la cobertura interina de vacantes de plantilla producidas por excedencias, jubilaciones o renuncias al puesto de trabajo), correspondientes a la categoría laboral de:
1. Terapeuta ocupacional.
2. ATS/DUE.
3. Cocinero/a.
4. Ayudante de Cocina.
5. Peón Ordenanza-Laborante.
De la misma forma necesita la confección de una bolsa de trabajo para la contratación con carácter laboral temporal de personal de la residencia de mayores «La Serena» de Castuera (bajas por accidente laboral, bajas por ILT, bajas por maternidad, sustituciones por vacaciones o satisfacer necesidades extraordinarias de personal), excepto vacantes de interinidad producidas por excedencias, jubilaciones o renuncias al puesto de trabajo, correspondientes a la categoría laboral de:
1. Auxiliar de Enfermería, Clínica o Sanitario.
2. Servicio de Limpieza/Lavandería.
La presente bolsa, sustituye a partir del día de su entrada en vigor a cualquiera de las anteriores correspondiente al puesto de trabajo especificado, exceptuando las de Auxiliar de Enfermería y Servicio de Limpieza/Lavandería que seguiría en vigor para cubrir las excepciones expuestas anteriormente.
